- 2021年6月22日
嫌な上司の「リモハラ」。 テレワークでストレスが減った人は2割以下
コロナ禍で増大しているテレワークですが、テレワーク中のリモートハラスメント(リモハラ)について調査した結果がリリースされました。 それによれば、長期化するテレワークの状況下で、上司とのコミュニケーションに関する多くのストレスが明らかになっています。 ストレスが減った人はわずか2割未満 この調査を実施 […]
コロナ禍で増大しているテレワークですが、テレワーク中のリモートハラスメント(リモハラ)について調査した結果がリリースされました。 それによれば、長期化するテレワークの状況下で、上司とのコミュニケーションに関する多くのストレスが明らかになっています。 ストレスが減った人はわずか2割未満 この調査を実施 […]
テレワークとハラスメントの関連を調査 新型コロナウイルスの感染拡大に伴ってテレワークが普及し、働き方も大きく変化してきています。 テレワークを通じて、世代間でハラスメントと感じる状況が変化しているかどうかについて調査した結果がリリースされました。 この結果によれば、世代間での認識の差が明らかになって […]
調査の背景 株式会社インプレッション・ラーニングは、この6月から施行開始された(通称)パワハラ防止法を視野に、各企業が新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策に取り組み始めた3月、全国のビジネスパーソンの男女1000人を対象としてハラスメント問題に関する実態調査を実施しました。 今回アンケートの主題と […]
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業がリモートワークを推進していますが、その一方で、リモートワークに従事する社員の多くが上司から受ける「リモハラ」(リモートハラスメント)によるストレスや不快感を訴える、という現象が発生しているとの調査結果をダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社が発 […]